Portal Laboral

La Corporación Municipal de Desarrollo Social de Pudahuel le da la bienvenida al Portal Laboral de procesos de selección de personal. Es necesario para cada postulante ingresar el ID de postulación individualizado en cada oferta laboral y llenar el formulario en el botón de POSTULACIÓN.

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SUBDIRECTOR/A ADMINISTRATIVO/A DIRECCION DE SALUD (DS 005-26)

ID CARGO POSTULACIÓN: DS 005-26

Empresa: Corporación Municipal de Desarrollo Social Pudahuel (CODEP).
Locación: San Francisco 8630, Pudahuel (Referencia: Av. La Estrella & San Francisco).
Correo: postulaciones@codep.cl
Fecha de Expiración: 11 de Febrero de 2026.

IDENTIFICACIÓN DEL TRABAJO

Departamento o Unidad: Dirección de Salud.
Cargo: SUBDIRECTOR/A ADMINISTRATIVO/A DIRECCION DE SALUD.
Nivel educacional: Profesional.
Dirección de Trabajo: Dirección de Salud. Av. San Francisco #8630, Pudahuel.
Jornada y Horario de Trabajo: Jornada diurna 44 horas semanales. Disponibilidad adicional por requerimientos del servicio.
Sueldo: Según carrera funcionaria APS.
Beneficios: -.
Vacantes: 1
Dirección de Entrevista: Se citará a través de correo electrónico indicando lugar y hora a personas seleccionadas para entrevista.

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO:

Profesional contratado por Ley 19.378 que ejerce labores de dirección, supervisión y gestión en relación con los procesos administrativos y lineamientos estratégicos en conformidad con la normativa vigente, las disposiciones del SSMOC y de acuerdo con la política pública comunal, debiendo dar soporte administrativo y presupuestario que permita entregar un servicio de salud integral, oportuno y de calidad a las/os vecinos/as de la comuna.

PERFIL DEL CARGO

Título Profesional (Categoría A o B, Ley 19.378) en salud u otros afines a la administración de salud pública.
Deseables postítulos vinculados a salud pública, gestión en salud y/o atención primaria.
Profesional con experiencia acreditable en salud pública, capacidad de liderar, coordinar y administrar actividades vinculadas con la atención primaria
Capacidad de trabajo bajo presión, orientación a los objetivos y la mejora continua.
Capacidad para identificar, gestionar, administrar y resolver situaciones de conflicto y presión, creando soluciones estratégicas y oportunas.
Capacidad para transmitir valores, orientaciones y lineamientos estratégicos, así como formar y motivar equipos de trabajo de alto desempeño.
Capacidad para promover buenas prácticas laborales y resguardar ambientes de trabajo saludables.

FUNCIONES DEL CARGO

Liderar, supervisar, monitorizar y mejorar los procesos vinculados al área de recursos humanos, desde la necesidad de contratación hasta el término de la relación laboral, resguardando darles continuidad operacional a los establecimientos de salud de la comuna y debiendo supervisar que se cumplan los procedimientos establecidos.
Resguardar que los procesos y políticas de la Dirección de Salud cumplan con la normativa y regulación vigente de los organismos fiscalizadores. Además de asegurar cumplir con los plazos que establece la ley en lo que respecta al funcionamiento administrativo.
Supervisión, registro y control de las dotaciones asignadas a los establecimientos de salud. A su vez, debe dar cumplimiento a la definición anual de dotación definido en la ley.
Supervisión, seguimiento y control de las prestaciones que se realizan a través de boletas de honorarios en los establecimientos de salud.
Supervisión, registro, control y apoyo en la ejecución de los Convenios y Programas de Salud, así como también responsable de la respectiva rendición de cuentas frente al SSMOC y a la Municipalidad, debiendo monitorizar la ejecución presupuestaria de los programas de salud, según corresponda.
Liderar, desde el área de salud, la ejecución del plan anual de compras de la dirección de salud y los establecimientos comunales, debiendo resguardar una adecuada ejecución del proceso de compras públicas, ajustándose a la normativa vigente y los plazos de gestión internos de CODEP, siempre asegurando mantener la continuidad operacional de las prestaciones de salud.
Dar soporte y apoyo a los establecimientos de salud para contar con servicios generales adecuados, tales como seguridad, aseo, transporte, mantención de infraestructura y otros servicios críticos.
Generar un registro y control interno de la ejecución presupuestaria de la Dirección de Salud, identificando sus diferentes fuentes de financiamientos y centros de costo, aportando a una adecuada y oportuna toma de decisiones.
Participar, año a año, de la formulación presupuestaria del área de salud en conjunto con las áreas respectivas de la CODEP, debiendo resguardar una adecuada utilización de los recursos públicos.
Fortalecer la integración clínico-administrativa en conjunto con la Subdirección Clínica, dando soporte y coordinación con las otras subdirecciones, de manera tal de poder dar respuesta a las necesidades territoriales de salud y a la entrega de servicios en general.
Colaboración, asesoría y diseño a nivel comunal del proceso de planificación y programación del área de salud, según los lineamientos alcaldicios y las orientaciones técnicas vigentes, entregando recomendaciones y propuestas que permitan optimizar el funcionamiento del área de salud.
Dar soporte administrativo a la implementación de proyectos emanados desde la dirección de salud.

REQUISITOS PARA EL CARGO

Título Profesional de a lo menos 10 semestres, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
Formación y experiencia en salud, administración pública y/o administración de establecimientos de salud.
Capacitación y experiencia acreditada en Ley de compras públicas, gestión de salud pública, finanzas, RRHH y legislación vigente.
Habilidades para el liderazgo y trabajo en equipos interdisciplinarios
Habilidades en coordinación y gestión intersectorial.
Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de la Superintendencia de Salud.
Experiencia mínima de 5 años.
Experiencia en funciones similares al perfil del cargo.
Poseer Habilidades comunicativas o blandas (Capacidad de gestión, liderazgo, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, orientación a los objetivos).
Habilidades para trabajo en equipo (Comunicación asertiva, resolución de conflictos, pro-actividad, etc.)
Responsabilidad en el cargo.
Disponibilidad inmediata.

LINK POSTULACIÓN:
https://www.codep.cl/portal-laboral

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TONS EXTENSIÓN - CESFAM CRSH (DS 004-26)

ID CARGO POSTULACIÓN: DS 004-26

Empresa: Corporación Municipal de Desarrollo Social Pudahuel (CODEP).
Locación: San Francisco 8630, Pudahuel (Referencia: La Estrella & San Francisco).
Correo: postulaciones@codep.cl
Fecha de Expiración: 8 de Febrero, 2026.

IDENTIFICACIÓN DEL TRABAJO

Cargo: TONS EXTENSIÓN - CESFAM CRSH.
Nivel educacional: SUPERIOR TÉCNICA.
Dirección de Trabajo: CESFAM Cardenal Raúl Silva Henríquez. Ubicado en: El Tranque 1382, Pudahuel. (Referencia: Cercano a ENEA, frente a la nueva PDI).
Jornada y Horario de Trabajo: 22 HORAS VESPERTINO SABATINO (Lunes a jueves 17:00-20:00, viernes 16:00 a 20:00, sábado 8:00-14:00).
Sueldo: Valor: $354.000.-
Beneficios: -.
Tipo de Contrato: HONORARIOS.
Fecha de ingreso deseada: 09/02/2026.
Vacantes: 1.
Dirección de Entrevista: Se citará a través de correo electrónico indicando lugar y hora a personas seleccionadas para entrevista.

DESCRIPCIÓN Y OBJETIVO DEL TRABAJO

Auxiliar al odontólogo en programa Morbilidad Odontológica del Adulto.

TAREAS Y RESPONSABILIDADES

Asistir al odontólogo, preparación y mantención del box clínico, recepción y orientación del paciente, almacenaje y orden de material estéril de acuerdo a normas establecidas, entre otras

HABILIDADES TÉCNICAS/BLANDAS

En las siguientes áreas de odontología: Operatoria, endodoncia, rehabilitación protésica, cirugía.
Comunicación efectiva, resolución de conflictos, contención de pacientes.

REQUISITOS PARA EL CARGO

Técnico en Odontología.
Deseable curso de Protección Radiológica, no excluyente.
Comunicación efectiva, resolución de conflictos, contención de pacientes.
Habilidades para trabajo en equipo
Responsabilidad en el cargo.
Disponibilidad inmediata.

LINK POSTULACIÓN:
https://www.codep.cl/portal-laboral/

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MÉDICO/A GENERAL (DS 019-25)

ID CARGO POSTULACIÓN: DS 019-25

IDENTIFICACIÓN DEL TRABAJO

Cargo: MÉDICO/A GENERAL.
Nivel educacional: Profesional.
Dirección de Trabajo: Centros de Salud de la Comuna de Pudahuel.
Jornada y Horario de Trabajo: 44 horas semanales, con disponibilidad de horario diferido para cubrir extensión horaria hasta las 20:00 horas a lo menos 1 día a la semana.
-Posibilidad de turnos extras de urgencias (SAPU/SAR/SUR), según interés.
Sueldo: Según carrera funcionaria Estatuto Ley 19.378.
Referencia Categoría A - Nivel 14 $2.759.936 bruto, - Nivel 15 $2.366.802 bruto.
Beneficios: Bono colación y bono movilización.
Vacantes: 1
Dirección de Entrevista: Se citará a través de correo electrónico indicando lugar y hora a personas seleccionadas para entrevista.

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

Médico/a General con inscripción en Superintendencia de Salud (SIS) para atención clínica de morbilidad y Programas Crónicos en Centros de Atención Primaria de la comuna (CESFAM y CECOSF) bajo el Modelo de Salud Integral con enfoque Familiar y Comunitario.

REQUISITOS PARA EL CARGO

- Título Profesional de Medico/a General otorgado por una universidad reconocida por el estado o aquellas validadas en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Certificado de inscripción en la superintendencia de salud.
- Certificados de respaldo de especializaciones y cursos postítulo.
- Experiencia en Atención Primaria de Salud.
- Experiencia en funciones similares al perfil del cargo.
- Habilidades para trabajo en equipo (comunicación asertiva, resolución de conflictos, pro-actividad, etc.)
- Responsabilidad en el cargo.
- Disponibilidad inmediata.

LINK POSTULACIÓN:
https://www.codep.cl/portal-laboral/

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NEUROLOGO/A PROGRAMA TEA (DS 035-24)

ID CARGO POSTULACIÓN: DS 035-24

IDENTIFICACIÓN DEL TRABAJO

Cargo: NEUROLOGO/A PROGRAMA TEA.
Nivel educacional: Profesional.
Dirección de Trabajo: Av. San Francisco #8630, Pudahuel.
Jornada y Horario de Trabajo: 11 horas semanales.
Sueldo: $2.793.263.- bruto (contrato código del trabajo).
Beneficios:
Vacantes: 1
Dirección de Entrevista: Se citará a través de correo electrónico indicando lugar y hora a personas seleccionadas para entrevista.

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO:

-Evaluar y controlar con cierta frecuencia la evolución de la persona con sospecha TEA o con diagnostico confirmado.
-Realizar derivaciones a red de salud según corresponda.
-Coordinación inter y extrasistema.
-Participar de reuniones con equipos profesionales.
-Poseer Habilidades comunicativas o blandas.
-Manejo o Introducción en el trato de Usuario.
-Trabajo en equipo.
-Manejo de trabajo intersectorial.
-Interés en temáticas de la Infancia.

REQUISITOS PARA EL CARGO:

-Título Profesional, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
-Certificados de respaldo de especializaciones y cursos postítulo.
-Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de la Superintendencia de Salud.
-Experiencia mínimo 2 años.
-Liderar procesos de gestión en cuanto a la atención directa con el niño/a y su grupo familiar.
-Organización y estructura de trabajo.
-Noción y sensibilidad respecto a temática TEA.
-Contar con experiencia laboral y formación académica relacionada con la temática a intervenir; ya sea visualizado en cursos, Diplomados, Postítulos o Postgrados. Idealmente, experiencia y cercanía con niñas y niños con Trastorno del Espectro Autista.
-Experiencia en funciones similares al perfil del cargo.
-Habilidades para trabajo en equipo (comunicación asertiva, resolución de conflictos, pro-actividad, etc.)
-Responsabilidad en el cargo.
-Disponibilidad inmediata.

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AUXILIAR DE ASEO

ID CARGO POSTULACIÓN: GA 004-24

IDENTIFICACIÓN DEL TRABAJO

Cargo: AUXILIAR DE ASEO.
Nivel educacional: Educación Básica.
Dirección de Trabajo: Cesfam de la comuna de Pudahuel.
Jornada y Horario de Trabajo: 45 hrs semanales
Sueldo: $ 537.600 .- bruto
Beneficios:
Vacantes: Indeterminada
Dirección de Entrevista: Se citará a través de correo electrónico indicando lugar y hora a personas seleccionadas para entrevista.

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

-Realizar y mantener permanentemente el aseo en los centros de salud, esto incluye todas las dependencias, tanto internas como externas usando materiales y equipamiento específico.
-Idealmente se requiere tener experiencia en el área.

REQUISITOS PARA EL CARGO

-Educación básica completa.
-Al menos 1 año de experiencia en el rubro.
-Responsabilidad en el cargo.
-Proactividad, eficiencia, amabilidad y respeto.
-Habilidades para el trabajo en equipo.
-Disponibilidad inmediata.

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